Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų personalo valdymą bei darbuotojų gerovę. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už visus personalo valdymo procesus – nuo darbuotojų paieškos ir atrankos iki jų adaptacijos, mokymų organizavimo, darbo teisės laikymosi ir darbuotojų motyvacijos skatinimo. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad organizacijoje dirbtų kompetentingi, motyvuoti ir lojalūs darbuotojai, o visi personalo procesai vyktų sklandžiai ir laikantis įstatymų.
Žmogiškųjų išteklių specialistas glaudžiai bendradarbiauja su vadovais, padeda spręsti konfliktus, konsultuoja darbuotojus personalo klausimais, rengia darbo sutartis, tvarko personalo dokumentaciją ir rūpinasi darbuotojų ugdymu. Taip pat dalyvausite kuriant ir įgyvendinant personalo strategiją, analizuojant darbuotojų poreikius, organizuojant mokymus bei vertinant jų efektyvumą.
Šioje pozicijoje svarbu gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, būti atsakingam, organizuotam ir gebėti greitai reaguoti į besikeičiančias situacijas. Tikimės, kad turite puikius bendravimo įgūdžius, esate empatiškas ir gebate išlaikyti konfidencialumą. Privalumas – patirtis žmogiškųjų išteklių srityje, tačiau svarbiausia – noras mokytis ir tobulėti.
Prisijungę prie mūsų komandos, turėsite galimybę augti profesinėje srityje, dalyvauti įvairiuose projektuose, prisidėti prie organizacijos kultūros kūrimo ir darbuotojų gerovės užtikrinimo. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje – laukiame jūsų CV!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų paieška, atranka ir įdarbinimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas
- Darbo sutarčių rengimas ir administravimas
- Darbuotojų adaptacijos ir mokymų organizavimas
- Darbo teisės ir vidaus taisyklių laikymosi užtikrinimas
- Darbuotojų motyvacijos ir gerovės skatinimas
- Konfliktų sprendimas ir konsultavimas personalo klausimais
- Personalo duomenų analizė ir ataskaitų rengimas
- Dalyvavimas personalo strategijos kūrime
- Bendradarbiavimas su vadovais ir kitais skyriais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (privalumas – personalo valdymo srityje)
- Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje (privalumas)
- Geri organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Atsakingumas, kruopštumas ir konfidencialumas
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Gebėjimas greitai reaguoti į pokyčius
- Teisinės žinios apie darbo santykius (privalumas)
- Norėjimas mokytis ir tobulėti
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
- Kaip organizuojate savo darbą?
- Ar turite patirties rengiant darbo sutartis?
- Kaip vertinate darbuotojų mokymų efektyvumą?
- Kokie jūsų ilgalaikiai profesiniai tikslai?
